Организация процесса расчета заработной платы работников предприятия. Анализ действующих норм труда, подготовка предложений по оптимизации норм. Анализ заработной платы работников ведущих профессий. Расчет численности работников предприятия. Планирование фонда заработной платы. Контроль и разработка мероприятий по соблюдению норм ТК РФ. Работа с программой по повышению производительности труда. Проведение разъяснительной работы в коллективе по вопросам организации, оплаты и мотивации труда. Участие в разборах, совещаниях, комиссиях по трудовым сплрам и выездных балансовых комиссиях по кругу ведения вопросов. |